駐“合肥仲裁委員會(huì)”專業(yè)人員招聘公告

合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司現(xiàn)招募相關(guān)從業(yè)人員派駐合肥仲裁委員會(huì)進(jìn)行相關(guān)仲裁輔助業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招錄工作人員。

一、被派駐單位（業(yè)主單位）簡(jiǎn)介

合肥仲裁委員會(huì)系根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定于1998年依法成立。系合肥市政府直屬事業(yè)單位，常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)為合肥仲裁會(huì)員會(huì)秘書(shū)處，仲裁委的主要職能是受理國(guó)內(nèi)外平等主體之間的經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，如買賣合同、委托合同、加工承攬合同、房地產(chǎn)合同、租賃合同、物業(yè)合同、建筑合同、裝飾合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同、金融證券、期貨交易、涉外經(jīng)濟(jì)合同等各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛。

二、招聘范圍及報(bào)名截止時(shí)間

招聘范圍：符合招聘崗位條件的人員。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年9月4日中午12：00。

三、招聘原則

1、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正。

2、實(shí)行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

四、基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識(shí)；能堅(jiān)持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律；

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作積極主動(dòng)；

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能積極主動(dòng)工作；

4、身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為；

5、具備招聘崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、受過(guò)刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的；

3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的；

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

5、其他依法不得聘用的情形。

五、招聘職位及崗位條件

六、招聘程序

采取公開(kāi)報(bào)名，實(shí)行筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、考生將簡(jiǎn)歷以“姓名+仲裁委員會(huì)+業(yè)務(wù)崗”為標(biāo)題”發(fā)送至3599148802@qq.com，報(bào)名截止至2023年9月4日中午12：00結(jié)束，逾期不予辦理。（不接受PDF和圖片形式的簡(jiǎn)歷）

2、參加筆試的人員須先進(jìn)行資格初審。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要考綜合知識(shí)和法律相關(guān)知識(shí)（筆試均不指定參考資料）。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

3、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.zszdhr.com/）進(jìn)行公布，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試考試人員（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

（三）資格復(fù)審

參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，及崗位要求的其它材料和證書(shū)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件參加面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)并按要求在中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)公告通知。

（五）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)按4∶6比例合成。面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）體檢、公示

面試結(jié)束后5天內(nèi)在中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)公布面試成績(jī)和綜合成績(jī)，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢。合格人員為擬聘用人選，在中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)上向社會(huì)公示3天。

七、聘用方式和待遇

公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行第三方管理，第三方單位與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，其中試用期為1個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-62991028  

18256076507  劉老師

17605602300  陶老師

查詢媒體：中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)（http://www.zszdhr.com/）

                      合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司

                                                     2023年8月18日