3月15日，受合肥昌河汽車有限責任公司人力資源部領導委托，我司對其后備干部選拔項目進行了測評服務。本次測評共計18人入圍，采用無領導小組討論與半結構化面試相結合的形式全面考量入圍干部的綜合素質(zhì)。

此次測評，是合肥昌河汽車有限責任公司與合肥高級人才評價服務中心多次合作之后的再次合作。由合肥高級人才評價服務中心負責測試的全程組織服務。由于中心做為第三方的介入，使得本次選拔人崗匹配程度得到大幅提升，同時也有效地保障了項目的公平、公開、公正。